为高校毕业生智能匹配岗位
      10月16日，“青年之声”2017年秋季大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台宣传推广活动在京启动。据悉，大中城市联合招聘高校毕业生宣传推广活动已经连续举办了四季。为提升“第五届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”影响力，提升就业服务质量，人力资源和社会保障部运用“互联网+大数据+智能匹配”理念，在国家人才网专门搭建了大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台。人社部全国人才流动中心党委书记、主任，“青年之声”就业服务联盟主席王建华介绍，该平台通过引入先进的专业测评技术，对求职毕业生进行职业能力测评，建立“毕业生测评简历库”，对用人单位职位需求进行标准化分析，建立“用人单位职位胜任力模型库”，使进入平台的职位信息和求职信息都进行科学筛选，通过智能匹配系统，为供求双方精准推送人岗匹配度高达70%以上的职位（简历）信息，提高人力资源市场供求匹配效率。
      同时，全国各级团组织已开通了5948个“青年之声”,累计公布招聘岗位530多万个。团中央“青年之声”专项组组长金东表示，该平台将开通活动专题对接人社部门的精准服务平台；利用“青年之声”智能分类系统，为高校毕业生就业提供精准大数据服务，包括精准画像和行为分析等；推动供需双方通过“青年之声”平台实现精准对接帮助毕业生就业。据了解，截至10月16日，全国各级“青年之声”累计阅读量超136亿，问题留言总计超过2725万条，共回复网友问题超过1209万个。“青年之声”就业服务联盟由团中央网络影视中心联合人社部全国人才流动中心共同发起，成立以来，在畅通高校毕业生就业供需链条、提高青年就业服务质量方面取得了一定成效。
      本次活动为配合人力资源和社会保障部“第五届大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”举办，由人社部全国人才流动中心、团中央学校部、团中央网络影视中心共同主办，旨在将人社部门的精准服务平台和团中央“青年之声”、各高校“青年之声”、校园网进行深度对接，将精准就业服务送到学生手中。
（来源:新华社）
      普通高等学校辅导员队伍建设规定（节选）
辅导员的主要工作职责是：
      （一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。
      （二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。
      （三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。
      （四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。
      （五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。
      （六）网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。
      （七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院（系）危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。