各院校、公司各部门、后勤服务中心、皇悦商务酒店：
为进一步提高教职员工业务水平和专业技能，不断适应工作岗位职能的需求与集团发展的需要，推动集团和个人的共同进步，根据董事会意见，特制定2017年暑期教职员工培训安排意见。
一、培训对象
1.公司各部门、两院全体教职员工（除工勤岗）和后勤服务中心的行政人员。
2.东校区、中专、驾校、皇悦酒店等单位除指定人员参加培训动员大会和培训总结大会外，结合实际情况自行设置培训方案。
二、培训时间
1.行政系统（含教辅岗）培训时间：2017年7月2日至7月4日，为期3天。
2.两学院教学系统培训时间：2017年8月21日至8月25日，为期5天。
3.两学院学工系统培训时间：
新入职辅导员：2017年6月15日至6月30日；
长城学院学管干部：2017年6月30日至7月6日；
科技学院学管干部：2017年6月27日至7月3日。
4.东校区、中专、驾校、皇悦酒店等单位培训时间自行安排。
三、培训组织与管理
1.成立培训工作领导小组
组长：周政阳
副组长：韩国勇、田博浩
成员：孙汉文、马学增、刘军、于松川、张伟、刘更谦、臧卫东、王焱、张静
领导分工：
周政阳执行董事长总负责；
韩国勇副总经理负责两学院学工系统培训；
田博浩总监、孙汉文主任负责两学院教学系统培训；
田博浩总监负责行政系统培训；
马学增总监负责财务系统培训和皇悦酒店培训；
刘军总监负责中专培训；
于松川总监负责驾校培训；
臧卫东主任负责东校区培训。
职责：
（1）领导、监督、检查各单位暑期培训工作。
（2）8月21日-8月24日每天17：00-18：00在图书馆2楼会议室组织培训效果通报会。
2.培训领导小组下设培训工作办公室、检查督导组、宣传报道组和会务保障组。
（1）培训工作办公室
主任：田博浩
成员：公司及两院人事处人员
职责：负责培训效果通报会会议组织、会议材料收集、会务服务工作。
（2）检查督导组
组长：吕桂茹
第一组（行政）：张静、王焱
第二组（教学）：赵喜文
第三组（学工）：徐宝瑞、赵艳鹏
职责：监督检查各系统、单位培训结果完成情况（包括：会场纪律、参训到会情况、培训效果），向领导小组报告检查结果。
（3）宣传报道组
组长：田录贤 成员：吴文丽、刘晓霞、霍杰
职责：拍摄记录培训现场，储备影像资料；参加培训效果通报会，制作每天培训简报，分发各单位；及时发布新闻报道。
（4）会务保障组
组长：张静 成员：公司综合管理部员工
职责：负责会议流程安排、协同两院综合管理办公室布置培训动员会和总结会会场；协同虎振中专做好教工餐厅午餐保障工作；做好培训期间车辆安排工作。
3.职责划分
分系统组织培训，在培训中要采取集中与分散相结合、培训与讨论相结合、分享与总结相结合的方法进行。
（1）公司负责组织全体教职员工培训动员会、培训总结会及行政系统培训。
（2）两学院教学和学工两系统分别组织培训。
（3）东校区、中专、驾校、皇悦酒店等单位将培训方案报人力资源部备案。
参加培训动员大会和培训总结大会的人数如下：
东校区：20人
中专：10人
驾校：5人
皇悦酒店：5人
四、培训流程
（1）8月21日8:30-10:30，全体教职员工在科技学院5教12楼报告厅参加培训动员大会(根据座位数量安排，设立分会场进行现场会议直播)，韩国勇副总经理主持会议，董事长做培训动员报告。
（2）8月25日17:00-18:00，全体教职员工在科技学院5教12楼报告厅参加培训工作总结大会，韩国勇副总经理主持会议，执行董事长做总结报告。
（3）其他时间由各系统或各单位分别按照培训计划安排培训。
五、培训要求
1.高度重视，认真组织。培训是集团对教职员工的软福利也是一次“大练兵”。各参训单位务必做好参训人员的组织工作，责任到人。
2.严格请假管理。因故未参加培训人员，要有本单位一把手审批，公司各部门人员请假由韩国勇副总经理审批，总监及各单位一把手请假由执行董事长审批。未请假未参加培训人员，按旷工处理。
3.培训要有针对性、讲实效。无论集中培训还是分散培训，培训中都要有针对性，体现培训的实效性。
4.各单位要做好培训工作总结，总结初稿于培训结束前一天报培训工作办公室。
5.培训期间全体教职员工要着工装、带工牌。
保定贺阳教育投资有限公司
2017年6月29日
附：
附表1：公司2017年暑期行政人员培训安排表
附表2：长城学院2017年暑期教师业务水平培训安排表
附表3：科技学院2017年暑期教师业务水平培训安排表
附件4：长城学院2017年暑期学管干部培训安排表
附件5：科技学院2017年暑期学管干部培训安排表
附件6：2017年新入职辅导员军训计划表